O SINFEMP – Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região, realizou no dia 23 de maio de 2026, o Encontro Regional com auxiliares de serviços, merendeiras, técnicos administrativos, motoristas, vigias, cuidadores sociais, onde foi discutido as demandas de todas as categorias, além de fazer vários encaminhamentos de luta nos municípios.
A entrega do EPI – Equipamento de Proteção Individual adequado, jornada de trabalho, implantação da insalubridade, periculosidade, isonomia salarial, FUNDEB 70%, plano de cargos, carreira e salários, concurso público, rateio do FUNDEB, Cofinanciamento dos servidores da saúde, Piso Salarial Nacional para o pessoal de apoio da educação, realização de concurso público, assédio moral nos locais de trabalho, dentre outros.
Inicialmente foi feita uma fala sobre as condições de trabalho e de salários, tendo em seguida, aberta a discussão com todos os presentes.
Várias denúncias foram feitas em relação a falta de entrega do EPI, pois não são de qualidade e tem servidores que estão comprando até luvas para trabalhar. A jornada de trabalho e aumento dos serviços com as escolas integrais, onde dobrou tudo, da alimentação a limpeza. Desvio de função das auxiliares de serviços e merendeiras, muitos por favores políticos, dificultando ainda mais o serviço de merenda e limpeza. Municípios que se negam a implantar a insalubridade, mesmo com laudo do engenheiro do trabalho e solicitado através de requerimento. Não implantação da periculosidade para os vigilantes. Ausência de um plano de cargos, carreira e salários para os servidores de apoio. Falta de rateio do FUNDEB 70% para os servidores. Não pagamento do cofinanciamento, recurso do governo federal para os servidores da saúde que trabalham na atenção básica. Denúncias sobre o assédio moral nos locais de trabalho.
Sobre o Piso Nacional para Auxiliares de Serviços, Merendeiras e demais servidores de apoio da educação, a luta da entidade será no primeiro momento assegurar que todos os servidores que trabalham na educação, a nomenclatura nos contracheques, conste ” FUNDEB 70%, evitando que o piso seja aprovado e os gestores municipais se neguem a implantar. O SINFEMP já encaminhou ofício a todas as prefeituras e o momento agora será de acionar a justiça caso não tenha sido feita a mudança.” Tem município que está colocando 60% e 40%, quando não existe mais. Outros colocam MDE e todos devem receber pelo FUNDEB 70%.” Disse o sindicalista Zé Gonçalves.
Gonçalves falou ainda sobre a necessidade de realização de concurso público, pois a maioria das prefeituras estão inchadas de contratados, terceirizados, processo seletivo, micro empreendedor individual, cooperativas, infringindo a Constituição Federal, desmoralizando o TCE- Tribunal de Contas do Estado e além disso, pagando um salário de fome aos servidores.” Até quando o TCE vai permitir uma situação dessa? Até quando o TCE vai ficar assinando termos, fazendo acordo com prefeitos e mantendo um número exorbitante de pessoas sem concurso público? Em Patos, tem dois mil efetivos e dois mil e seiscentos contratados. E como fica o Patos PREV? Isso é uma vergonha e precisa mudar imediatamente “, denunciou o Sindicalista.
A presidente do SINFEMP, Carminha Soares, destacou a necessidade da união de todos os servidores na busca pelos seus direitos, destacando os recursos que vem do governo federal e os prefeitos embolsam, como é o caso do cofinanciamento ( antigo PMAQ e Previne Brasil), vindo do governo Lula e não repassado para os servidores da saúde da atenção básica.” Precisamos intensificar a luta para que esses recursos sejam distribuídos com os servidores da atenção básica. No caso de Patos não faz o pagamento. Vamos também verificar a situação em todos os municípios “, defendeu.
O SINFEMP retomará as visitas aos locais de trabalho em Patos e demais municípios de sua base territorial, mobilizando as categorias e não descarta novas paralisações e até greve, caso as reivindicações não sejam atendidas.
