Além das visitas aos locais de trabalho, o SINFEMP realizou uma assembleia geral com os servidores em sua sede, onde na oportunidade foi feito o atendimento jurídico, através do advogado Dr. Alexandre Oliveira, dando informações sobre as ações que tramitam na justiça, contemplando mais de 300 servidores.
Além disso, através das visitas realizadas, foi constatado que muitos servidores estão recebendo a insalubridade, mas no entanto, as merendeiras ficaram de fora, apesar de trabalharem em locais quentes, correndo risco de queimaduras, necessitando assim, fazer um laudo de insalubridade, como também, solicitar audiência ao prefeito para contemplar a categoria.
A ausência de EPI – equipamento de proteção individual adequado, precisa ser resolvido pela gestão municipal, para todos que trabalham em locais insalubres.
Os servidores da saúde que tiveram a insalubridade implantada, perderam uma gratificação e o sindicato defende o retorno da gratificação.
A necessidade de realização de concurso público é urgente, devido ao grande número de contratados, mas o próprio secretário de planejamento confirmou que será realizado o concurso no município de Santa Luzia.
Para a presidente do SINFEMP, Carminha Soares, se a prefeitura insiste em contratar e esses servidores continuarem contribuindo para o INSS, o IPSAL irá quebrar, por isso a importância de se fazer o concurso público.
O sindicalista Zé Gonçalves, confirmou o avanço nas conquistas dos servidores, especialmente a implantação da insalubridade, pois sempre foi a luta da entidade no município, mas chamou atenção na necessidade de realização do concurso público, da atualização do PCCs do magistério, como também a construção do PCCs para as categorias que ainda não dispõe de planos, a exemplo dos servidores da saúde, dos fiscais de tributos, dentre outros.
O SINFEMP fez também a mobilização para a segunda paralisação no dia 16 de setembro de 2026.
