Em reunião realizada na sede do SINFEMP, os servidores de nível superior das secretarias de Desenvolvimento Social, Serviços Públicos, Agricultura, Meio Ambiente, Infraestrutura, Administração, Finanças, Planejamento, Controle Interno, STTRANS, PROCON, Cultura e Esporte, Desenvolvimento e Habitação, Gabinete e sede da Prefeitura, discutiram e aprovaram a proposta da revisão salarial no valor de R$ 300,00 ( trezentos reais), sobre o salário base de todas as categorias.
Engenheiros químicos, florestais, agrônomos, civil, médicos veterinários, assistentes sociais, nutricionistas, psicólogos, dentre outros, não podem permanecer com seus salários congelados, pois sequer tiveram o aumento de R$ 92,00 do salário mínimo nacional concedido pelo governo federal.
Além disso, as assistentes sociais lotadas na Secretaria de Desenvolvimento Social recebem apenas R$ 1.200,00 sequer igualando as assistentes sociais da secretaria de saúde que ganham R$ 1749,00 para as que trabalham 20 horas e de R$ 1.927,00 para as que trabalham 30 horas semanais. A luta é pela isonomia salarial com quem trabalha as 30 horas semanais.
Na avaliação da presidente do SINFEMP, Carminha Soares, esses servidores não podem permanecer com seus salários congelados com uma inflação que superou os 11%, tendo perdas reais em seus salários. “ Vamos dialogar com a gestão municipal para ver uma alternativa para o atendimento dessa demanda”. Destacou a mesma.
Outra reivindicação da categoria é o plano de cargos, carreira e salários, pois todos tem curso superior e estão recebendo seus salários iguais aos servidores que tem apenas o ensino médio, não tem sentido fazer especialização, mestrado ou doutorado, pois permanece com os mesmos salários.
A luta da entidade é a aprovação imediata de um plano que contemple todas as categorias de servidores que tenham curso superior, independente da função que exerça no município.
No dia 17 de fevereiro de 2016, será lançada a Campanha Salarial 2016, com o slogan: Só Avança na Luta!
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